قام المجلس القومي للأجور بإصدار قرار يقضي برفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، حيث شهدت الرواتب والمعاشات زيادة رسمية في شهر مارس، جاء هذا القرار عقب مبادرة أعضاء البرلمان لتطبيق قانون العمل والمضي قدما في تعديل الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص، بالتوازي مع الزيادة التي تمت لأجور القطاع العام، نقدم لكم هنا تفاصيل هذه الزيادة الجديدة.
زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 2024
عقب مبادرة برلمانية، صدر قرار بزيادة الأجور للعاملين بالقطاع الخاص، بناءً على توصيات من وزارة التخطيط والمجلس القومي للأجور، هذه التوصيات حددت بدقة القيم المعتمدة للزيادات الجديدة والمعايير الواجب اتباعها لتنفيذها.
توصيات ومواعيد تطبيق الحد الأدني للأجور بالقطاع الخاص
أصدرت وزارة العمل توجيهات إلى مديرياتها في كافة المحافظات المصرية لضمان الالتزام بتنفيذ قرار المجلس القومي للأجور. يتضمن القرار سبع توصيات رئيسية، وهي:
- التنفيذ الفوري للقرار اعتبارا من مارس 2024.
- تحديد الحد الأدنى للأجور بـ 3500 جنيه مصري شهريا، بزيادة عن السابق الذي كان 3000 جنيه.
- رفع العلاوة الدورية السنوية لتصبح 200 جنيه على الأقل، بنسبة لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، مقارنةً بـ 100 جنيه في السابق.
- بدء تطبيق الزيادة في يناير 2024.
- توضيح البند (ج) من المادة رقم 1 في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الذي يعرف مكونات الأجر المحتسب للحد الأدنى، بما في ذلك العمولات، النسب المئوية، العلاوات، المزايا العينية، المنح، البدلات، ونصيب العاملين في الأرباح.
- التأكيد على ضرورة الالتزام بضوابط صرف هذه المكونات.
- في حالة مخالفة المؤسسة لأحكام القرار، سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة وفقا لقانون العمل.
قد يهمك أيضاً :-
- «إعرف الآن»..ما هو موعد صرف معاشات أبريل 2024 مع الزيادة الجديدة وإرشادات الاستعلام عن القيمة ؟
- " تعديلات جديدة " فيتوريا يعلن .. تشكيلة مصر امام موزمبيق اليوم 14 / 1 / 2024 في لقاء الفراعنة الاول بكأس أمم أفريقيا
- خبر سار: زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في مصر بداية من يناير 2024
- تردد on time sport القنوات المفتوحة الناقلة لمباراة مصر وسيراليون اليوم في تصفيات كأس العالم 2026 وتشكيلة مصر
- روي فيتوريا يؤكد سلامة محمد عبد المنعم بعد فوز مصر علي جيبوتي
التعليقات